Seguem as negociações em Itu e nova proposta da Prefeitura será avaliada em assembleia itinerante dos servidores
A Prefeitura de Itú apresentou uma contraproposta ao Sindicato dos Servidores de Itu (SISMI) que negocia aumento salarial e mais benefícios para os funcionários públicos municipais. A contraproposta da administração municipal prevê reajuste de 4.67% nos salários a partir de 1º de abril, referente ao INPC de março de 2018 a abril de 2019 e 4.58% no cartão-alimentação, retomando as negociações com relação aos 2% de aumento real a partir de outubro.
A diretoria vai levar a proposta para avaliação da categoria em assembleias itinerantes onde a Campanha Salarial da categoria é debatida com o funcionalismo público.
A categoria reivindica da administração de Itu um reajuste salarial de 2% de aumento real e mais a inflação do período. O presidente do sindicato, e também vice-presidente na Fesspmesp, José Flamínio Leme, destaca que as reivindicações estão sendo discutidas com a administração e com os trabalhadores nas assembleias regionais.
